Die Qualität von Consulting Services basiert wesentlich auf der Erfahrung und den Fähigkeiten der Mitarbeiter und Partner des Beratungsunternehmens. Dies gilt für unser junges und aufstrebendes Unternehmen natürlich in besonderem Maße.

Mit der sorgfältigen Auswahl und dem richtigen Mix von Mitarbeitern und Partnern gewährleisten wir die flexible Verfügbarkeit der erforderlichen Kompetenzen in hoher Qualität. Neben fachlicher Qualifikation und Leistungsfähigkeit ist für uns die soziale Kompetenz unabdingbare Voraussetzung für die Mitarbeit in unserem Team. Wir suchen Kollegen, die es sich leisten können, ihren Erfolg zu teilen.

Managing Partner und Associate Partner sind „Generalisten“, die sich durch die „klassischen Consulting Skills“ und langjährige Beratungserfahrung auszeichnen. Sie sind typischerweise die auch vor Ort verantwortlichen Projektmanager.

Specialist Partner verfügen über spezifische Kenntnisse, die nicht in jedem Projekt oder nicht über die gesamte Projektlaufzeit verlangt werden. In ihrem Kompetenzbereich verfügen sie über langjährige Beratungserfahrung. In spezifischen Projekten übernehmen sie neben der Unterstützung durch ihre Fachexpertise fallweise auch die Leitung von Projekten oder Teilprojekten vor Ort.

Consultants unterstützen die Arbeit der Projektmanager. In unseren kleinen und fokussierten Projektteams müssen Consultants ihre klar beschriebenen Aufgaben weitgehend eigenständig bearbeiten. Dies erfordert ein sehr hohes Qualifikationsniveau, das nur „geborene“ Berater ohne vorherige Beratungserfahrung erreichen.

Als Intern können Studenten mit hervorragenden Leistungen erste Beratungserfahrung schon während des Studiums sammeln. Wegen unseres Ansatzes, mit kleinen fokussierten Teams zu arbeiten, ist die Einsatzmöglichkeit beschränkt und fallweise abzuklären.